Évènement

30 novembre 2017

Dîner-formation Le courage managérial – Comment devenir indispensable?

Formation

Formation Le courage managérial – Comment devenir indispensable?

 Prendre conscience des problématiques dans son entreprise; de soi en tant qu’employé ou de l’impact de tous et chacun dans une organisation. Peu importe notre position hiérarchique, peu importe notre poste ou notre domaine d’activité, nous avons tous intérêt à connaître notre potentiel, à atteindre ses objectifs et à avoir le courage d’agir.

 Les conférencières :

Karina Dastous a la passion de l’humain. Elle se définit comme spécialiste stratégique en gestion des ressources humaines, en développement des leaders, ainsi qu’en développement organisationnel. Elle s’intéresse à l’identification et à l’intégration des talents, à la motivation et au leadership dans les entreprises. En plus de réaliser des mandats au sein de différentes entreprises, elle enseigne au baccalauréat et à la maîtrise au département de gestion de gestion des ressources humaines de l’UQTR.

 Vicky Gélinas est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, profil ressources humaines. Elle partage sa passion à travers le recrutement, les exercices d’équité salariale, le reclassement, la chasse de tête et le support aux ressources humaines pour les différentes PME de la région. Depuis son arrivée chez Lambert Ressources humaines, en 2010, Vicky s’est démarquée en développant des relations basées sur la confiance et la transparence.

 Diplômée en relations industrielles de l’Université Laval, Katia Dubois a joint l’équipe de Lambert Ressources humaines à l’automne 2015 à titre de conseillère en recrutement. Elle concentre maintenant ses efforts dans des domaines qui la passionnent, notamment la dotation, le recrutement et l’accompagnement des travailleurs par le reclassement. Dotée d’un bon sens de l’écoute, elle arrive à bien saisir les besoins de ses clients et trouver aux candidats des emplois qui correspondent à leurs aspirations pour un « match parfait ».

 

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